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Karriere bei HYMER

Jede Idee ist ein Schritt in die Zukunft. Angetrieben von Pioniergeist und Innovationsfreude arbeiten wir täglich daran, unsere Produkte noch ein Stück besser zu machen. Genauso sind wir auch als Arbeitgeber.

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    HYMER als Arbeitgeber

    Betrachten Sie das Unternehmen einmal aus unserer Sicht. Erleben Sie was wir als typisch HYMER empfinden.
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    Benefits für Mitarbeiter

    Bei HYMER ist mehr für jeden drin. Überzeugen Sie sich, dass bei uns Vergütung nicht bei Geld aufhört.
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    Ausbildung und Studium

    Wir öffnen Türen für Ihre Zukunft! Wie? Mit einer Ausbildung oder einem dualen Studium bei HYMER!
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Sie möchten beruflich mit uns auf Reisen gehen?

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Bei uns finden Sie den Freiraum, sich zu entfalten und mitzugestalten.

Ralph Albert

Personalleiter

HYMER als Arbeitgeber

Wir stellen uns bei Ihnen vor

Was als Tüftelei zweier begabter Ingenieure begann, ist bis heute eine Erfolgsgeschichte. Dank höchster Qualität und kontinuierlicher Pionierarbeit haben wir uns zu einem der führenden Hersteller im Premiumsegment entwickelt. Ein Arbeitgeber – viele individuelle Geschichten – HYMER zum Anfassen.

  • Oberschwäbische Einstellung
    Müssen wir es überhaupt erwähnen? Als echte Oberschwaben wissen wir natürlich Fleiß, Bodenständigkeit und eine „Geht nicht, gibt's nicht“-Einstellung zu schätzen.

  • Unser Pioniergeist
    Jede Idee ist ein Schritt in die Zukunft. Angetrieben von Pioniergeist und Innovationsfreude arbeiten wir täglich daran, unsere Produkte noch ein Stück besser zu machen. Dabei verlieren wir unsere Tradition nicht aus den Augen.

  • Wir leben Arbeitssicherheit
    Wir sehen Arbeitssicherheit nicht als gesetzliche Pflicht, sondern als Aufgabe jedes Einzelnen. Unsere Fachkraft für Arbeitssicherheit sorgt für die erforderlichen Schutzmaßnahmen.

  • Vorangehen im Team
    Oberschwäbische Einstellung heißt aber nicht, dass wir keine neuen Wege gehen. Im Gegenteil: mit unseren Premium-Fahrzeugen sind wir seit jeher Vorreiter. Das schaffen wir nur gemeinsam als Team. Bei uns kennt zwar nicht jeder jeden. Doch durch abteilungsübergreifende Projekte, vielfältige Events und Betriebssportgruppen knüpfen Sie Kontakte fast wie von allein.

  • Teil von etwas Großem
    Wir sind Teil der ERWIN HYMER GROUP. Gemeinsam mit THOR Industries bilden wir den weltweit führenden Hersteller von Freizeitfahrzeugen. Profitieren Sie vom Wissensaustausch, nutzen Sie Synergien und treiben Sie gemeinsam Innovationen voran. Und: auch innerhalb der Gruppe können Sie sich weltweit weiterentwickeln.

  • Casual everyday
    Was ziehe ich heute an? Casual, Business Casual, Formal oder doch eher Semi-formal? Bei uns dürfen Sie das selbst entscheiden. Wir vertrauen auf Ihr Fingerspitzengefühl. Oder campen Sie im Anzug?

  • Eigenverantwortliche Arbeitsweise
    Bei uns gibt es klare Vorgaben, Strukturen und Ziele. Das Wie liegt allerdings in der Verantwortung von jedem selbst.

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In Bad Waldsee zuhause

Bad Waldsee ist eine faszinierende, sonnige Stadt mit vielen Sportmöglichkeiten, Veranstaltungen das gesamte Jahr über, den kleinen Stadtsee direkt vor der Haustüre, den großen Bodensee ums Eck und die Berge in unmittelbarer Nähe. Wir sagen Ihnen aus Erfahrung: Ein toller Platz zum Arbeiten und Leben.

Website von Bad Waldsee

Sie wollen am liebsten gleich bei uns einsteigen?

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Benefits für Mitarbeiter

Was wir Ihnen als Arbeitgeber bieten

Als Arbeitgeber setzen wir auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, auf eine faire Vergütung und weitere Vorteile wie beispielsweise die aktive Förderung Ihrer Gesundheit oder Personalentwicklung. Bei uns bleiben Sie als Mitarbeiter nicht einfach stehen. Vielmehr bringen wir Sie mit dem Einstieg auf eine Reise, die auf eine vertrauensvolle und langfristige Zusammenarbeit setzt.

Beruf und Familie

Wenn Ihr Leben nicht nur aus Arbeit besteht. Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, damit Sie gemeinsam mit Ihrer Familie reisen können.

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    Flexible Arbeitszeiten

    Generell gilt für Sie im Büro oder in der Produktion eine tarifvertraglich geregelte Arbeitszeit. Flexible Arbeitszeitmodelle, unterschiedliche Arbeitszeitkonten, Altersteilzeit oder Arbeiten in Teilzeit tragen erfolgreich dazu bei, dass die Work-Life-Balance in Ihren unterschiedlichen Lebensphasen mit den Unternehmensinteressen im Einklang steht.
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    Lebensarbeitszeitkonto

    Wenn sich ein Zeitabbau aus dem Lebensarbeitszeitkonto mit den betrieblichen Belangen vereinbaren lässt, können Sie sich mit Stunden, die Sie auf ihrem Langzeitkonto angesammelt haben, zeitliche Freiräume schaffen. Zum Beispiel für Weltreisen, Sabbaticals, Familien- oder Pflegezeiten. Ziel kann auch sein, vorzeitig aus dem Arbeitsleben auszuscheiden oder eine längere außerbetriebliche Fortbildung zu absolvieren.
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    HYMERkids – Wir kümmern uns um Ihre Jüngsten

    Kinder haben, für die Familie da sein und im Job „seine Frau oder seinen Mann stehen“ – bei HYMER haben wir optimale Rahmenbedingungen. Unsere berufstätigen Eltern haben die Möglichkeit, den zukünftigen Hymer-Nachwuchs in unserer KooperationsKITA betreuen zu lassen. Betreut werden Kinder bis zu drei Jahren. Die Kosten tragen wir gemeinsam. Eine enge und partnerschaftliche Abstimmung mit den Eltern steht bei HYMERkids im Vordergrund.
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    Elternzeit und Wiedereinstieg

    Zur optimalen Planung Ihrer Elternzeit und Ihres Wiedereinstiegs beraten wir Sie frühzeitig und stellen Ihnen die zahlreichen Möglichkeiten des Wiedereinstiegs vor, inklusive flexibler Arbeitszeiten.

Gesundheitsmanagement

Sie legen Wert auf ein gesundes Leben? Wir unterstützen Sie mit einem Gesamtpaket aus gemeinsamen Aktivitäten, ausreichend Erholung, Vorbeugung und Unterstützung im Krankheitsfall.

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Kantine und mehr

Eine gesunde Ernährung liegt uns am Herzen. Unser Kantinenangebot beinhaltet neben abwechslungsreichen, gesunden sowie täglich frisch zubereiteten Menüs aus ausgewählten regionalen Produkten auch frisch gepresste Fruchtsäfte. Außerdem stehen Ihnen kostenloses Wasser und Bio-Äpfel zur Verfügung. Zusätzlich können Sie in unseren kostenlosen Kochkursen selbst aktiv werden.

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HYMER AKTIV

Gemeinsames Training mit Kollegen oder in der Freizeit fördert nicht nur Ihre Gesundheit, sie macht erwiesenermaßen auch leistungsfähiger und steigert die Motivation. Haben Sie Lust auf:

  • Betriebssportgruppen: Fußball, Tennis, Laufen, Walking, Bogenschießen?
  • Kostenlose Fitnesskurse: AquaFitness, Rückenschule?
  • Vergünstigte Mitgliedschaften im Fitnessstudio?

Egal ob Chef oder Mitarbeiter – jeder macht mit!

  • Arbeitsmedizinische Betreuung
    Aufgabe der arbeitsmedizinischen Betreuung ist es, Sie zu gesundheitsfördernden Themen zu beraten und zu entsprechendem Verhalten zu motivieren. Die arbeitsmedizinische Betreuung umfasst beispielsweise Gesundheitschecks, Impfungen und Arbeitsplatzbegehungen unter ergonomischen Gesichtspunkten.

  • Betriebliches Eingliederungsmanagement
    Ein Unfall oder eine Krankheit kann jedem passieren. Wir stehen Ihnen auch in diesen schwierigen Zeiten zur Seite. Daher halten wir den Kontakt und kümmern uns darum, Ihnen den Wiedereinstieg zu erleichtern. Mit einem erfolgreichen Netzwerk aus Sozialversicherungsträgern, Integrationsfachdienst, Ärzten und Ihnen können wir notwendige Maßnahmen schnell und unbürokratisch umsetzen.

  • HYMER-Berufsunfähigkeitsvorsorge
    Wir wollen, dass Sie im Falle einer schweren Krankheit finanziell abgesichert sind. Daher unterstützen wir Sie mit unserer HYMER-Berufsunfähigkeitsvorsorge. Profitieren Sie von einem monatlichen Arbeitgeberzuschuss und speziellen Sonderkonditionen, die Sie im privaten Bereich nicht erhalten.

Personalentwicklung

Bei uns ist mehr für jeden drin. Wir leben von den Ideen und dem Erfindergeist unserer Mitarbeiter. Ein wesentlicher Baustein ist somit die Erkennung und Förderung von Fähigkeiten und Kompetenzen. Daher bereiten wir Sie optimal auf jede Etappe Ihrer Reise vor – damit Sie nicht stehen bleiben.

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    Ihr Einstieg

    Wir lassen Sie nicht allein. Eine Onboarding-Schulung, sowie auf den Fachbereich zugeschnittene Einarbeitungspläne erleichtern Ihnen den Einstieg bei uns. Zusätzlich begleitet Sie ein Pate bei Ihren ersten Schritten im Unternehmen.
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    Entwicklungsmöglichkeiten

    Als Teil der ERWIN HYMER GROUP können wir auf eine Vielzahl an Personalentwicklungsprogrammen zurückgreifen. Angefangen vom Trainee-Programm für Berufseinsteiger, über Programme für unsere angehenden Führungskräfte, bis hin zu Angeboten für das obere Management. Darüber hinaus unterstützen wir Sie gerne auch bei Ihren individuellen Entwicklungswünschen, wie beispielsweise Sprachkurse oder Weiterbildungen zum Meister bzw. Betriebswirt.

Vergütung und Vorteile

Für uns endet Vergütung nicht beim Entgelt. Bei uns erhalten Sie ein umfangreiches Gesamtpaket. Denn zufriedene und engagierte Mitarbeiter sind die Grundlage für unseren Unternehmenserfolg. Das verdient Wertschätzung, aber auch Vorteile, die über das Gehalt hinausgehen. Dazu zählen:

  • Arbeitskleidung
  • Rabatte über Mitarbeitervorteile.de
  • Urlaub mit unseren Freizeitfahrzeugen
  • Mitarbeiter-Events
  • HYMER-Unterstützungsverein
  • Einkaufsvorteile im Zubehörshop
  • Kostenloser Parkplatz
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Tarifliches Entgelt

Eine faire Vergütung ist uns wichtig. Eine Mitgliedschaft im Verband der Holzindustrie und Kunststoffverarbeitung ermöglicht es uns, Sie tariflich attraktiv zu vergüten. Darüber hinaus erhalten Sie u.a. Urlaubsgeld und Betriebliche Sonderzahlung (insgesamt 13,4 Monatsgehälter) und Jubiläumszuwendungen.

Betriebliche Altersvorsorge

Steuern in Rente wandeln?! Egal ob durch eigenfinanzierte Entgeltumwandlung oder durch uns bezuschusste Beiträge, bei uns haben Sie flexible Möglichkeiten, Ihre Altersversorgung zu sichern.
 

Sie wollen am liebsten gleich bei uns einsteigen?

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Ausbildung und Studium

Sie wollen erfolgreich mit uns in Ihr Berufsleben starten? Egal ob Schreibtisch oder Werkbank, Rechner oder Fräsmaschine – bei HYMER gibt es für jeden den passenden Beruf. Hier erfahren Sie mehr über unsere Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten.

Ausbildungsberufe

Auf die Technik kommt es an! Sie sind handwerklich begabt und interessieren sich für Technik und Konstruktion? Nehmen Sie die Dinge in die Hand und entscheiden Sie sich für eine Ausbildung bei HYMER in diesem Bereich. Oder interessiert Sie Betriebswirtschaft? Dann ist eine kaufmännische Ausbildung bei HYMER genau das Richtige. Wir geben Ihnen neben der Praxiserfahrung auch das gesamte Know-How mit auf Ihren Weg.

Studiengänge bei HYMER

Doppelt hält besser! Mit einem praxisnahen, dualen Studium bei HYMER wird Ihnen nicht nur die Theorie vermittelt – in den Praxisphasen sind Sie auch vor Ort im Unternehmen.

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Werfen Sie einen Blick hinter die Kulissen von HYMER

Sie denken über eine Ausbildung oder ein Studium bei HYMER nach? Auf den folgenden Bildern können Sie einen kleinen Eindruck davon gewinnen, was Sie als Azubi / Student bei HYMER erwartet.

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Aktuelle Stellenangebote

COVID-19-Pandemie: Auswirkungen auf Ihre Bewerbung

Aufgrund der anhaltenden Lage der COVID-19-Pandemie möchten wir Sie darüber informieren, dass wir unseren Ablauf in den Auswahlverfahren angepasst haben. Zum Schutz der Gesundheit aller Beteiligten können Erstgespräche über Telefoninterviews und persönliche Gespräche nur unter Einhaltung erhöhter Vorsichtsmaßnahmen erfolgen.

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    Romy Wilhelm

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    Telefon: +49 7524 999 9227
     E-Mail: bewerbung@hymer.com

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    Janina Siebenrock

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    HYMER steht für mobilen Reisegenuss

    Sie möchten das Leben genießen, wo es am schönsten ist? Dafür geben wir bei HYMER Tag für Tag unser Bestes. Als renommierter Premiumhersteller von Freizeitfahrzeugen fördern wir die mobile Freizeitform und schaffen optimale Voraussetzungen für Caravaningfreunde.
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    Mobiles Reisen in Premium-Qualität

    Entdecken Sie die Welt der Wohn- und Reisemobile: Vom kompakten Modell bis hin zum luxuriösen Premium-Modell ist für jeden Geschmack etwas dabei.
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    Inspiration pur: Unterwegs im HYMER

    Wir produzieren nicht nur bis ins kleinste Detail durchdachte Fahrzeuge für ein Maximum an Reisekomfort, wir ermöglichen auch unvergessliche Reiseerlebnisse. Lassen Sie sich von unseren Beispielen inspirieren.
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