Karriere bei HYMER
Jede Idee ist ein Schritt in die Zukunft. Angetrieben von Pioniergeist und Innovationsfreude arbeiten wir täglich daran, unsere Produkte noch ein Stück besser zu machen. Genauso sind wir auch als Arbeitgeber.
Jede Idee ist ein Schritt in die Zukunft. Angetrieben von Pioniergeist und Innovationsfreude arbeiten wir täglich daran, unsere Produkte noch ein Stück besser zu machen. Genauso sind wir auch als Arbeitgeber.
Schauen Sie sich in unseren Stellenausschreibungen um. Bestimmt ist was für Sie dabei.
Bei uns finden Sie den Freiraum, sich zu entfalten und mitzugestalten.
Müssen wir es überhaupt erwähnen? Als echte Oberschwaben wissen wir natürlich Fleiß, Bodenständigkeit und eine „Geht nicht, gibt's nicht“-Einstellung zu schätzen.
Jede Idee ist ein Schritt in die Zukunft. Angetrieben von Pioniergeist und Innovationsfreude arbeiten wir täglich daran, unsere Produkte noch ein Stück besser zu machen. Dabei verlieren wir unsere Tradition nicht aus den Augen.
Wir sehen Arbeitssicherheit nicht als gesetzliche Pflicht, sondern als Aufgabe jedes Einzelnen. Unsere Fachkraft für Arbeitssicherheit sorgt für die erforderlichen Schutzmaßnahmen.
Oberschwäbische Einstellung heißt aber nicht, dass wir keine neuen Wege gehen. Im Gegenteil: mit unseren Premium-Fahrzeugen sind wir seit jeher Vorreiter. Das schaffen wir nur gemeinsam als Team. Bei uns kennt zwar nicht jeder jeden. Doch durch abteilungsübergreifende Projekte, vielfältige Events und Betriebssportgruppen knüpfen Sie Kontakte fast wie von allein.
Wir sind Teil der ERWIN HYMER GROUP. Gemeinsam mit THOR Industries bilden wir den weltweit führenden Hersteller von Freizeitfahrzeugen. Profitieren Sie vom Wissensaustausch, nutzen Sie Synergien und treiben Sie gemeinsam Innovationen voran. Und: auch innerhalb der Gruppe können Sie sich weltweit weiterentwickeln.
Was ziehe ich heute an? Casual, Business Casual, Formal oder doch eher Semi-formal? Bei uns dürfen Sie das selbst entscheiden. Wir vertrauen auf Ihr Fingerspitzengefühl. Oder campen Sie im Anzug?
Bei uns gibt es klare Vorgaben, Strukturen und Ziele. Das Wie liegt allerdings in der Verantwortung von jedem selbst.
Bad Waldsee ist eine faszinierende, sonnige Stadt mit vielen Sportmöglichkeiten, Veranstaltungen das gesamte Jahr über, den kleinen Stadtsee direkt vor der Haustüre, den großen Bodensee ums Eck und die Berge in unmittelbarer Nähe. Wir sagen Ihnen aus Erfahrung: Ein toller Platz zum Arbeiten und Leben.
Schauen Sie sich in unseren Stellenausschreibungen um. Bestimmt ist was für Sie dabei.
Als Arbeitgeber setzen wir auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, auf eine faire Vergütung und weitere Vorteile wie beispielsweise die aktive Förderung Ihrer Gesundheit oder Personalentwicklung. Bei uns bleiben Sie als Mitarbeiter nicht einfach stehen. Vielmehr bringen wir Sie mit dem Einstieg auf eine Reise, die auf eine vertrauensvolle und langfristige Zusammenarbeit setzt.
Generell gilt für Sie im Büro oder in der Produktion eine tarifvertraglich geregelte Arbeitszeit. Flexible Arbeitszeitmodelle, unterschiedliche Arbeitszeitkonten, Altersteilzeit oder Arbeiten in Teilzeit tragen erfolgreich dazu bei, dass die Work-Life-Balance in Ihren unterschiedlichen Lebensphasen mit den Unternehmensinteressen im Einklang steht.
Wenn sich ein Zeitabbau aus dem Lebensarbeitszeitkonto mit den betrieblichen Belangen vereinbaren lässt, können Sie sich mit Stunden, die Sie auf ihrem Langzeitkonto angesammelt haben, zeitliche Freiräume schaffen. Zum Beispiel für Weltreisen, Sabbaticals, Familien- oder Pflegezeiten. Ziel kann auch sein, vorzeitig aus dem Arbeitsleben auszuscheiden oder eine längere außerbetriebliche Fortbildung zu absolvieren.
Kinder haben, für die Familie da sein und im Job „seine Frau oder seinen Mann stehen“ – bei HYMER haben wir optimale Rahmenbedingungen. Unsere berufstätigen Eltern haben die Möglichkeit, den zukünftigen Hymer-Nachwuchs in unserer KooperationsKITA betreuen zu lassen. Betreut werden Kinder bis zu drei Jahren. Die Kosten tragen wir gemeinsam. Eine enge und partnerschaftliche Abstimmung mit den Eltern steht bei HYMERkids im Vordergrund.
Zur optimalen Planung Ihrer Elternzeit und Ihres Wiedereinstiegs beraten wir Sie frühzeitig und stellen Ihnen die zahlreichen Möglichkeiten des Wiedereinstiegs vor, inklusive flexibler Arbeitszeiten.
Eine gesunde Ernährung liegt uns am Herzen. Unser Kantinenangebot beinhaltet neben abwechslungsreichen, gesunden sowie täglich frisch zubereiteten Menüs aus ausgewählten regionalen Produkten auch frisch gepresste Fruchtsäfte. Außerdem stehen Ihnen kostenloses Wasser und Bio-Äpfel zur Verfügung. Zusätzlich können Sie in unseren kostenlosen Kochkursen selbst aktiv werden.
Gemeinsames Training mit Kollegen oder in der Freizeit fördert nicht nur Ihre Gesundheit, sie macht erwiesenermaßen auch leistungsfähiger und steigert die Motivation. Haben Sie Lust auf:
Egal ob Chef oder Mitarbeiter – jeder macht mit!
Aufgabe der arbeitsmedizinischen Betreuung ist es, Sie zu gesundheitsfördernden Themen zu beraten und zu entsprechendem Verhalten zu motivieren. Die arbeitsmedizinische Betreuung umfasst beispielsweise Gesundheitschecks, Impfungen und Arbeitsplatzbegehungen unter ergonomischen Gesichtspunkten.
Ein Unfall oder eine Krankheit kann jedem passieren. Wir stehen Ihnen auch in diesen schwierigen Zeiten zur Seite. Daher halten wir den Kontakt und kümmern uns darum, Ihnen den Wiedereinstieg zu erleichtern. Mit einem erfolgreichen Netzwerk aus Sozialversicherungsträgern, Integrationsfachdienst, Ärzten und Ihnen können wir notwendige Maßnahmen schnell und unbürokratisch umsetzen.
Wir wollen, dass Sie im Falle einer schweren Krankheit finanziell abgesichert sind. Daher unterstützen wir Sie mit unserer HYMER-Berufsunfähigkeitsvorsorge. Profitieren Sie von einem monatlichen Arbeitgeberzuschuss und speziellen Sonderkonditionen, die Sie im privaten Bereich nicht erhalten.
Bei uns ist mehr für jeden drin. Wir leben von den Ideen und dem Erfindergeist unserer Mitarbeiter. Ein wesentlicher Baustein ist somit die Erkennung und Förderung von Fähigkeiten und Kompetenzen. Daher bereiten wir Sie optimal auf jede Etappe Ihrer Reise vor – damit Sie nicht stehen bleiben.
Wir lassen Sie nicht allein. Eine Onboarding-Schulung, sowie auf den Fachbereich zugeschnittene Einarbeitungspläne erleichtern Ihnen den Einstieg bei uns. Zusätzlich begleitet Sie ein Pate bei Ihren ersten Schritten im Unternehmen.
Als Teil der ERWIN HYMER GROUP können wir auf eine Vielzahl an Personalentwicklungsprogrammen zurückgreifen. Angefangen vom Trainee-Programm für Berufseinsteiger, über Programme für unsere angehenden Führungskräfte, bis hin zu Angeboten für das obere Management. Darüber hinaus unterstützen wir Sie gerne auch bei Ihren individuellen Entwicklungswünschen, wie beispielsweise Sprachkurse oder Weiterbildungen zum Meister bzw. Betriebswirt.
Für uns endet Vergütung nicht beim Entgelt. Bei uns erhalten Sie ein umfangreiches Gesamtpaket. Denn zufriedene und engagierte Mitarbeiter sind die Grundlage für unseren Unternehmenserfolg. Das verdient Wertschätzung, aber auch Vorteile, die über das Gehalt hinausgehen. Dazu zählen:
Eine faire Vergütung ist uns wichtig. Eine Mitgliedschaft im Verband der Holzindustrie und Kunststoffverarbeitung ermöglicht es uns, Sie tariflich attraktiv zu vergüten. Darüber hinaus erhalten Sie u.a. Urlaubsgeld und Betriebliche Sonderzahlung (insgesamt 13,4 Monatsgehälter) und Jubiläumszuwendungen.
Steuern in Rente wandeln?! Egal ob durch eigenfinanzierte Entgeltumwandlung oder durch uns bezuschusste Beiträge, bei uns haben Sie flexible Möglichkeiten, Ihre Altersversorgung zu sichern.
Schauen Sie sich in unseren Stellenausschreibungen um. Bestimmt ist was für Sie dabei.
Auf die Technik kommt es an! Sie sind handwerklich begabt und interessieren sich für Technik und Konstruktion? Nehmen Sie die Dinge in die Hand und entscheiden Sie sich für eine Ausbildung bei HYMER in diesem Bereich. Oder interessiert Sie Betriebswirtschaft? Dann ist eine kaufmännische Ausbildung bei HYMER genau das Richtige. Wir geben Ihnen neben der Praxiserfahrung auch das gesamte Know-How mit auf Ihren Weg.
Als Industriekaufmann/-frau durchlaufen Sie alle Prozesse eines Industrieunternehmens. Vom Einkauf über das Marketing, den Vertrieb, Finanzen / Controlling bis hin zum Kundendienst lernen Sie die notwendigen Ausbildungsinhalte kennen. Im Laufe der Ausbildung können Sie sich Ihren Wünschen und Neigungen entsprechend spezialisieren.
Als Industriekaufmann/-frau mit Zusatzqualifikation Internationales Wirtschaftsmanagement sind Sie verstärkt in unsere internationalen Geschäftsprozesse eingebunden und wenden regelmäßig Ihre Fremdsprachenkenntnisse an.
Doppelt hält besser! Mit einem praxisnahen, dualen Studium bei HYMER wird Ihnen nicht nur die Theorie vermittelt – in den Praxisphasen sind Sie auch vor Ort im Unternehmen.
Als Dualer Student der Fachrichtung Konstruktion und Entwicklung arbeiten Sie in Entwicklungsprojekten für den Auf- und Ausbau unserer Reisemobile und Caravans mit. Sie erstellen Konstruktionszeichnungen in 2D und 3D und überführen diese in Stücklisten.
Als Dualer Student der Fachrichtung Produktion und Management arbeiten Sie in Projekten zur Optimierung bestehender und Entwicklung neuer Produktionsprozesse und –abläufe mit. Zusätzlich beschäftigen Sie sich intensiv mit der Qualität unserer Produkte.
Als Dualer Student der Fachrichtung BWL - International Business sind Sie durch Ihr an der DHBW angeeignetes breites theoretisches Basiswissen der Allrounder im Unternehmen. Sie arbeiten in unterschiedlichsten Fachbereichen mit, erhalten wertvolle Einblicke und arbeiten an der Seite von Berufserfahrenen in Projekten mit.
Als Dualer Student der Fachrichtung BWL - Industrie sind Sie durch Ihr an der DHBW angeeignetes breites theoretisches Basiswissen der Allrounder im Unternehmen. Sie arbeiten in unterschiedlichsten Fachbereichen mit, erhalten wertvolle Einblicke und arbeiten an der Seite von Berufserfahrenen in Projekten mit.
Jobtitel
Fachbereich
Level
Ausgeschrieben am
Leiter (m|w|d) Instandhaltung
Instandhaltung
Führungskräfte
11.05.2022
Gewerblich-technische Mitarbeiter (m|w|d) SLC-Montage
Produktion
Berufserfahrene
05.05.2022
Vorarbeiter (m|w|d)
Produktion
Berufserfahrene
02.05.2022
Gruppenleiter (m|w|d)
Produktion
Berufserfahrene
02.05.2022
Schreiner (m|w|d) für die Produktion
Produktion
Berufserfahrene, Berufseinsteiger
06.04.2022
Fachkraft für Lagerlogistik (m|w|d)
Einkauf / Logistik / Supply Chain Management
Berufserfahrene, Berufseinsteiger
06.04.2022
Elektroniker (m|w|d) für die Produktion
Produktion
Berufserfahrene, Berufseinsteiger
06.04.2022
Anlagenmechaniker (m|w|d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik für die Produktion
Produktion
Berufserfahrene, Berufseinsteiger
06.04.2022
KFZ Mechatroniker (m|w|d) für die Produktion
Produktion
Berufserfahrene, Berufseinsteiger
30.03.2022
Ingenieur (m|w|d) Qualitätsvorausplanung
Qualitätsmanagement
Berufserfahrene
08.03.2022
Ingenieur (m|w|d) Lieferantenqualität
Qualitätsmanagement
Berufserfahrene
23.02.2022
Disponent (m|w|d) Chassis
Einkauf / Logistik / Supply Chain Management
Berufserfahrene
27.01.2022
Disponent (m|w|d) Kaufteile
Einkauf / Logistik / Supply Chain Management
Berufserfahrene, Berufseinsteiger
26.01.2022
Kfz-Mechatroniker (m|w|d) Xentry
Produktion
Berufserfahrene
16.12.2021
Raumausstatter (m|w|d)
Produktion
Berufserfahrene
02.12.2021
Praxissemester / Abschlussarbeiten
Abschlussarbeit, Praktikum
30.07.2021
Initiativausschreibung kaufmännisch/technisch
Führungskräfte, Berufserfahrene, Berufseinsteiger, Abschlussarbeit, Werkstudententätigkeit, Praktikum, Duales Studium, Ausbildung, Ferienarbeit, Schülerpraktikum
30.07.2021
Initiativausschreibung gewerblich/technisch
Produktion
Führungskräfte, Berufserfahrene, Berufseinsteiger, Abschlussarbeit, Werkstudententätigkeit, Praktikum, Duales Studium, Ausbildung, Ferienarbeit, Schülerpraktikum
30.07.2021
Ausbildung als Holzmechaniker (m/w/d) für den Ausbildungsbeginn im September 2022
Ausbildung
12.07.2021
Berufserkundungspraktikum (BORS, BOGY, OiB)
Schülerpraktikum
30.04.2021
Katja Striegel
Kontaktdaten:
Telefon: +49 7524 999 9779
E-Mail: bewerbung@hymer.com
Theresa Fluhr
Kontaktdaten:
Telefon: +49 7524 999 8489
E-Mail: bewerbung@hymer.com
Janina Siebenrock
Kontaktdaten:
Telefon: +49 7524 999 8683
E-Mail: bewerbung@hymer.com
Dann versuchen Sie es mit einer Initiativbewerbung.
Ob Berufseinsteiger oder Vollprofi – wir freuen uns über Ihre Bewerbung.
Bewerbungsformulare für Initiativbewerbungen finden Sie oben in der Liste unter "Initiativausschreibung kaufmännisch/technisch" bzw. "Initiativausschreibung gewerblich/technisch".
